江海區(qū)擁有眾多優(yōu)勢平臺，為人才提供了施展才華的廣闊天地。圖為江門安全應(yīng)急智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園。
江海區(qū)青年人才驛站累計為500多名來江海發(fā)展的青年提供免費住宿，切實解決了人才“住有所居”的后顧之憂。
????□文/圖 江門日報記者 何榕 通訊員 江人才????功以才成，業(yè)由才廣?！笆奈濉币詠?，江海區(qū)強(qiáng)化“百千萬工程”人才支撐，始終將人才工作置于發(fā)展全局的核心位置，以求賢若渴的誠意、筑巢引鳳的智慧、拴心留人的溫度，深耕人才沃土，打造引才強(qiáng)磁場，厚植發(fā)展優(yōu)生態(tài)，讓各類人才在這片熱土上安居樂業(yè)、大展宏圖。
????“十四五”期間，江海區(qū)累計引育高層次人才1295人，人才總量超10萬人，實現(xiàn)歷史性突破，人才規(guī)劃目標(biāo)完成率達(dá)108%，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的智力動能。一幅“群賢畢至、人才薈萃”的畫卷在江海徐徐展開。
????引才有道
????聚天下英才而用之
????不拘一格降人才，是江海區(qū)引才工作的生動寫照。五年來，江海區(qū)以開放包容的胸襟廣攬賢才，柔性引進(jìn)諾貝爾獎獲得者2名，實現(xiàn)全市相關(guān)領(lǐng)域零的突破；柔性引進(jìn)院士3名；累計引育國家級人才10人、省級人才16人，成為全市唯一實現(xiàn)連續(xù)4年自主培育國家級人才的縣（市、區(qū)），高端人才集聚效應(yīng)持續(xù)凸顯。
????博士（后）人才作為創(chuàng)新發(fā)展的“硬核力量”，得到江海區(qū)的重點扶持?！督T高新區(qū)（江海區(qū)）加快集聚博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》從平臺、補(bǔ)貼、激勵等多方面提供立體支持，“十四五”期間，江海區(qū)引育博士（后）超80人，總量較“十三五”期末增長超270%。
????產(chǎn)業(yè)人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心支撐和根本動力。江海區(qū)出臺“5+2”重點產(chǎn)業(yè)、重點項目人才支持政策，通過提供住房和生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、人才素質(zhì)提升補(bǔ)助、人才工作室補(bǔ)助等多項激勵政策，專門為高端裝備制造、前沿新材料等五大重點產(chǎn)業(yè)及江門市安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園、“兩中心一基地”等重點項目，引進(jìn)和培育緊缺適用人才。
????為了讓人才“引得進(jìn)”，江海區(qū)搭建起多元化引才橋梁，先后在湖北、湖南、廣西設(shè)立引才工作站，與武漢大學(xué)、中南大學(xué)等高校攜手搭建校地合作平臺，精準(zhǔn)對接人才供需。深入實施“百萬英才匯南粵”行動，走進(jìn)全國79所高校開展招聘，年新增就業(yè)人數(shù)超8000人；開展“奮斗青春 筑夢江?！薄半r鷹歸巢 才聚江?！钡绕放蒲袑W(xué)活動，吸引超570名省內(nèi)外高校學(xué)子走進(jìn)江海，讓青年人才與江海雙向奔赴。
????育才有方
????搭臺賦能促成長
????給人才一個舞臺，人才就會還城市一片精彩。江海區(qū)深知，只有搭建優(yōu)質(zhì)平臺，才能讓人才各展其長。目前，區(qū)內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營“兩中心一基地”、江海智慧安全應(yīng)急聯(lián)合實驗室等重大創(chuàng)新平臺，與中國科學(xué)院深度合作，產(chǎn)出超300項科研成果、60余項專利，12家企業(yè)與中國科學(xué)院下屬院所達(dá)成合作，創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)。
????目前，江海區(qū)擁有國家級、省級博士（后）科研平臺28家，省市級企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室等各類創(chuàng)新載體約400家，實現(xiàn)產(chǎn)值5億元以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)100%全覆蓋，為人才提供了施展才華的廣闊天地。
????針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，江海區(qū)精準(zhǔn)培育技能人才，深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，開展技能培訓(xùn)8213人次，新增職業(yè)資格證書或技能等級證書獲得者6527人。通過“園區(qū)技?！薄靶滦蛯W(xué)徒制”等模式，與廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院等院校合作，為企業(yè)量身培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。此外，江海區(qū)23家次企業(yè)備案實施新型學(xué)徒制，參訓(xùn)職工達(dá)1689人，實現(xiàn)“招工即招生、入企即入?！?，讓技能人才“學(xué)得精、用得上”。
????在創(chuàng)業(yè)扶持方面，江海區(qū)構(gòu)建起完善的孵化體系，依托高新創(chuàng)智城、珠西雙創(chuàng)園等孵化載體群，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、租金減免、項目路演等全方位服務(wù)?！笆奈濉逼陂g，珠西雙創(chuàng)園累計入孵項目超200個，獲評粵港澳大灣區(qū)港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等多個稱號，成為青年人才逐夢創(chuàng)業(yè)的沃土。2024年以來，新材料、新能源等領(lǐng)域舉辦多場高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目對接會，推動創(chuàng)新成果加速轉(zhuǎn)化。
????留才有心
????暖心服務(wù)顯溫度
????留住人才，既要留住事業(yè)，也要留住人心。江海區(qū)以全方位的貼心服務(wù)，讓人才在江海感受到“家”的溫暖。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各級干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)高層次人才，累計走訪慰問超430人次，及時解決人才工作和生活需求，把關(guān)心關(guān)愛送到人才心坎上。
????“優(yōu)才卡”制度為高層次人才提供了“一站式”服務(wù)，其中累計160名高層次人才簽約家庭醫(yī)生。高層次人才劉女士剛到江海區(qū)工作時，最關(guān)心的就是就醫(yī)問題，憑借“優(yōu)才卡”，她順利簽約了家庭醫(yī)生，解決了后顧之憂。
????“江海人才通”小程序則讓人才服務(wù)實現(xiàn)“線上辦”“指尖辦”。該小程序提供區(qū)級人才政策查詢、政策解讀、政策匹配及補(bǔ)貼申請等功能，提升人才辦事便捷度。為提高人才歸屬感和幸福感，51家合作單位組成人才服務(wù)聯(lián)盟，推進(jìn)人才政策從“資金需求”向“服務(wù)供給”轉(zhuǎn)變，提供九大方面優(yōu)待服務(wù)。
????住房是人才安居樂業(yè)的基礎(chǔ)。江海區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營人才大廈、創(chuàng)智城人才公寓，籌集人才安居房超400套，明確“雙一流”院校本科生、研究生等新入職高素質(zhì)教師可免費入住人才公寓1年?！疤牧耍⒗锛揖呒译婟R全，拎包就能入住，還免1年房租，讓我能安心工作。”在江海區(qū)從事教育行業(yè)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生劉女士深有體會地說。目前，江海區(qū)累計為485名優(yōu)秀教師提供人才公寓免費入住服務(wù)。此外，青年人才驛站累計為500多名來江海發(fā)展的青年提供1744天免費住宿，切實解決了人才“住有所居”的后顧之憂。
????值得一提的是，“經(jīng)綸江?！比瞬呕顒哟?lián)起人才“資源圈”，激發(fā)創(chuàng)新活力。目前，江海區(qū)已累計開展主題分享、技術(shù)交流、項目對接等多元化的人才活動70期，吸引超2000人次參加，致力于構(gòu)建富有吸引力、承載力和成長性的人才生態(tài)圈。
????人才評價機(jī)制改革更讓人才“輕裝上陣”。江海區(qū)打破“四唯”限制，將人才評價權(quán)交給企業(yè)，累計認(rèn)定實用型人才超1200人，發(fā)放補(bǔ)貼超千萬元；健全薪酬機(jī)制，樹立“技高者多得、貢獻(xiàn)者多得”的導(dǎo)向。在江海區(qū)一制造業(yè)企業(yè)工作的技工李先生，雖然沒有高學(xué)歷，但憑借精湛的焊接技術(shù)和多年的行業(yè)經(jīng)驗，被認(rèn)定為實用型人才，領(lǐng)取到每年6000元的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等。“這讓我們技能人才更有干勁了！”李先生說。
????今年是“十五五”開篇之年，江海區(qū)將繼續(xù)以更高遠(yuǎn)的站位、更開放的胸襟、更務(wù)實的舉措，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，讓“創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有平臺、發(fā)展有空間、生活有溫度”成為江海人才工作的鮮明底色，吸引更多英才扎根江海、共創(chuàng)未來，為中國式現(xiàn)代化的江海實踐注入更磅礴的人才力量。
