| ||
|
????522個關工組織、53間“五老”工作室、15個講師團——這是馮錫培和他的團隊用6年時間在恩平織就的關愛之網(wǎng)。
????放眼江門全市，7246個關工組織、57187名“五老”人員、176個“五老”工作室，共同構筑起更為龐大的關愛網(wǎng)絡。
????從一個人的奔走，到一群人的托舉，以廣東省關心下一代工作先進個人馮錫培與廣東省關心下一代工作先進集體江門市關工委為代表的“關工人”，用實實在在的數(shù)字，書寫著僑鄉(xiāng)大地上一段段溫暖的故事。
????文/圖?張翠玲
????廣東省關心下一代工作先進集體江門市關工委
????把藍圖變成現(xiàn)實
????從2014年起，江門市關工委在全省率先組織制定和實施“關心下一代工作五年規(guī)劃”。十多年過去，兩個“五年規(guī)劃”接續(xù)推進，讓全市關心下一代工作有章可循、有序發(fā)展。如今，7246個關工組織遍布城鄉(xiāng)，57187名“五老”人員活躍在基層一線，176個“五老”工作室輻射到每一個鎮(zhèn)（街）、村（居）。這幅頂層設計的藍圖，正在僑鄉(xiāng)大地上一步步變成現(xiàn)實。
????固本強基
????7246個組織筑起關愛“橋頭堡”
????近年來，江門市關工委堅持黨建帶關建，推動全市關心下一代工作高質量發(fā)展。江門市關工委從頂層設計入手，自2014年起在全省率先組織制定和實施“關心下一代工作五年規(guī)劃”，讓全市關心下一代工作有章可循、有序推進。
????在組織建設上，江門市關工委打出了一套“組合拳”：各縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街）、中小學校關工委全部實行“雙主任制”；建立成員單位聯(lián)席會議制度，每年召開會議研究審議重大事項，強化部門協(xié)同；積極推動在企業(yè)、協(xié)會、商會建立關工組織78個，將關愛的觸角延伸到更廣闊的領域。
????“五老”工作室建設，是江門市關工委的一張亮麗名片。江門市關工委以“江門－新會－崖門”三級共建和“江門－蓬江－白沙-豐樂”四級共建工作室為示范，帶動全市“五老”工作室建設。目前，全市共有176個“五老”工作室，輻射到鎮(zhèn)（街）、村（居），每年開展紅色基因傳承、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、法治教育、科普教育等活動3000多場。
????這些數(shù)字的背后，是一支龐大的“五老”隊伍——全市共有關工組織7246個，“五老”人員57187人。他們像一顆顆種子，扎根在僑鄉(xiāng)的每一寸土地上，用余熱溫暖著下一代的成長之路。
????潤物無聲
????全方位關愛孩子們的成長
????組織建起來了，隊伍強大了，最終要落腳到對孩子的關愛上。江門市關工委堅持立德樹人，把紅色基因教育融入青少年思想道德建設的全過程。
????江門市關工委編印《江門市青少年社會實踐教育基地名錄》，為青少年提供豐富的參觀學習平臺；每年開展各類紅色教育活動2000多場次，參與青少年達50萬人次。值得一提的是，江門市關工委積極組織全市青少年學生參與廣東省少年兒童踐行社會主義核心價值觀主題征文活動，近年來參加征文活動的青少年累計達90多萬人。90多萬篇征文，就是90多萬顆童心對祖國的深情告白。
????在關愛幫扶方面，江門市關工委同樣交出了一份溫暖的答卷。近五年來，他們募集善款5200多萬元，幫助困難青少年5萬多人。這些善款化作一件件實事，為困境學子送去學費，為留守兒童送去溫暖，為患病少年送去希望。
????心理健康教育是江門市關工委近年來的工作重點。近五年來，江門市關工委已為4萬人次青少年提供心理疾病治療和心理輔導服務，舉辦心理健康科普講座300多場，受益家長、學生達15萬人次。
????法治教育同樣不落下。江門市關工委推動全市中小學落實法治副校長制度，每年開展青少年法治宣傳、交通安全、防溺水、急救知識等安全教育活動9000多場，參加青少年120多萬人次。這些活動，為孩子們筑起了一道道安全防線。
????放眼大灣區(qū)，江門市關工委積極推動粵港澳青少年交流交融。每年開展粵港澳臺青少年交流活動300多場次，參加活動的港澳青少年達8000多人次。以僑為橋，以心連心，讓更多的港澳青少年在交流中增強對祖國的認同感和歸屬感。
????廣東省關心下一代工作先進個人馮錫培
????把愛織成一張網(wǎng)
????自2018年參加關心下一代工作以來，馮錫培奔走于恩平大地，推動建立各級關工組織522個，成立講師團15個，搭建“五老”工作室53間。他組織傳承紅色基因系列活動近300場次，讓6萬多名學生在紅色教育中汲取信仰力量；他籌集助學金1700多萬元，資助學生1.5萬多人次。一組組數(shù)字背后，是一位老黨員對關心下一代工作的執(zhí)著與堅守。
????織網(wǎng)人
????從“雙主任制”到522個關工組織
????要把關愛送到每一個孩子身邊，首先得有一支堅強有力的隊伍。
????作為恩平市關心下一代工作委員會執(zhí)行主任，他積極爭取黨委支持，推動恩平在該市鎮(zhèn)（街）及機關單位關工委全面推行“雙主任制”，讓各單位的關工委工作有現(xiàn)職領導親自過問，解決了以往關工委工作碰到問題不知找誰解決的難題。
????有了“領頭雁”，馮錫培著手織密組織網(wǎng)絡。他不斷構建“橫到邊、縱到底”的關心下一代工作網(wǎng)絡，讓全市每個角落都有“五老”志愿者的身影。在他不遺余力的推動下，恩平市關工組織如雨后春筍般涌現(xiàn)：522個各級關工組織、15個講師團、53間“五老”工作室，如同一張細密的網(wǎng)。
????點燈人
????近300場傳承紅色基因活動點亮6萬顆童心
????隊伍建起來了，如何讓教育入腦入心？馮錫培的回答是：把紅色基因種進孩子心里。
????他始終堅持把立德樹人作為根本任務，積極開展紅色基因傳承系列活動、社會主義核心價值觀教育系列活動、法治教育進校園活動。近5年來，恩平市關工委組織傳承紅色基因系列活動近300場，受教育學生達6萬人；組織社會主義核心價值觀系列活動160多次，覆蓋學生1.8萬多人次；組織法治教育進校園200多場次，受教育學生8萬多人次。
????針對恩平市低收入家庭學生人數(shù)多的現(xiàn)狀，馮錫培充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，精心打造“2+N+N”扶困助學品牌——每年爭取各級支持和社會各界捐款達200萬元以上，近8年來累計資助學生1.5萬多人次，發(fā)放助學金1700多萬元。這些數(shù)字背后，是一個個被改寫命運的故事。
????如今，68歲的馮錫培依然奔走不息。這份樸素的堅守，正如一盞燈，照亮了恩平一代又一代青少年的成長之路。
